![]() |
Згідно з пунктом 1 ст. 41 КЗпП трудовий договір може бути розірваний у разі одноразового грубого порушення трудових обов'язків керівником підприємства, установи, організації (далі – підприємство) усіх форм власності (філіалу, представництва, відділення, іншого відокремленого підрозділу), його заступниками, головним бухгалтером підприємства, його заступниками, а також службовими особами митних органів, державних податкових інспекцій, яким присвоєно персональні звання, і службовими особами державної контрольно-ревізійної служби та органів державного контролю за цінами. |
Звільнення за одноразове грубе порушення трудових обов'язківВиїзний прийом громадян в Любарському району
Про зарахування до місцевих бюджетів коштів від відшкодування втрат сільськогосподарського та лісогосподарського виробництва.
Зменшити кількість бар’єрів у земельних відносинах
Порядок присвоєння кадастрових номерів є нечинним
В Україні буде створено Державний земельний іпотечний банк
Що робити якщо державний акт втрачено, зіпсовано або виготовлено з помилками?
"Гарячі лінії" у квітні
Віктор Янукович за зняття мораторію - за певних умов
Оцінювали результативність, відзначили професійність
|
||||||||||||||||||
|













